社會招聘
培訓(xùn)經(jīng)理
- 工作經(jīng)驗：2年以上
- 工作地點：北京
- 年齡：28周歲以上
- 招聘人數(shù)：1人
- 最低學(xué)歷：本科
- 性別：男女不限
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崗位職責(zé)：
1、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計劃并具體實施；?
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，建立、完善培訓(xùn)體系；
3、針對各類崗位、設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施；?
4、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容；?
5、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；?
6、掌握培訓(xùn)市場動態(tài)和最新管理知識，為制定培訓(xùn)計劃服務(wù)；?
7、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。?
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任職要求：
1、25-35歲，本科學(xué)歷，專業(yè)不限；5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗；?
2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗； 有物業(yè)、房地產(chǎn)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、對構(gòu)建培訓(xùn)體系、企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。?
4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。